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     拓展训练不能简单地概括成一次简单的集体游戏,而是在团队活动中,有明确的目标,并且整个团队的成员根据目标制定计划,合肥拓展公司,并且付出足够的努力去完成它。拓展训练更是一种文化氛围,一种精神,一种积极向上的理念,更是对一个人的挑战。拓展训练的过程肯定是伴随着辛苦的,但是收货的更多的是领悟和感动。每个人都挑战了自我,提升了自我。

  经过磨练的自我才能让自己对困难无所畏惧,面对考验时,真正地认识自我,接受考验,才能超越自我。在安徽拓展训练中,整个团队中的所有成员融为一体,互相协助,完成目标任务。



户外拓展训练误解

     很多人将拓展训练等同于“极限挑战”或“训练”时,误认为拓展训练是对学生体能的极限挑战,团队拓展公司,事实上拓展训练的体能在课程中占的比例并没有想 象中大,所有的活动都是在学生体能可以达到的范围之内,公司户外拓展活动,是力所能及的一些活动。

拓展训练的动作比较接近生活化,而且具有较强的个人习惯性,培训拓展公司,和传统体育课相比,拓展训练的身体练习方面学习较少,很少有技术性动作的重复练习来达到掌握某个动作的练习,体能消耗相对较低。

     过低的认为体能消耗也是误解,在课上学生积极的个人挑战活动体能消耗很大,在队友挑战时的保护和配合同样需要付出体力,拓展训练项目在体力消耗上不亚于传统体育课。



拓展训练作为一种新兴的培训方式,对企业员工培训实践具有重要的意义,主要体现在以下几个方面:

1、有利于员工把学到的知识转化为行动

 拓展训练模式不但为学习者创造了一种全新的学习环境,而且学习者的管理理论在现实的模拟场景中也得到了充分的应用。

 2、有利于熔炼团队。铸造自我

 拓展训练是一种能配合并促进企业发展的新训练模式,通过各种精心设计的活动,使团队成员在解决问题、应对挑战和相互交流的过程中。

 3、有利于员工重新审视自己的内心世界,实现人性的超越



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