既然是企业内训：培训的地点主要在企业办公所在地，培训时间、培训人员也主要由企业决定。
这样，企业可以根据自身实际工作灵活安排培训时间，企业内训价格，如可以利用淡季时间进行企业内训，既确保了参与培训的人数，也不至于影响正常工作。
企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。
企业内训是指企业或者针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
企业发展是动态的，企业内训拓展，外部环境和内部环境的变化往往会导致各种问题的产生与扩大。
企业因此而不断寻求各种方案去解决问题。
除了投资软硬件，招募人才，改变经营策略之外，通过培训提升组织能力与员工能力也是一条非常有效的途径。

传统企业培训关注的重点是“培训课堂”，而培训要想实现“有用”必须关注“培训课堂”的上游和下游，即“培训选题”和“培训成果”。
公司内训从来不是HR部门自己的事情。
当培训是为了更好的为业务赋能的时候，1合适的培训老师，企业内训费用，应该来自于业务能力强的部门。
培训，也就变成了分享和传授。
虽然业务部门的工作从来都是忙得团团转，但是，如果不能够充分利用培训机会分享优1秀的业务能力，新进入的业务期盼者无法得到前沿的战斗经验，合肥企业内训，这将是非常潜在的内耗。

员工经过培训，素质、能力得到提高后，在工作中表现得更为突出，就更有可能受到企业的重用或晋升。
员工因此也更愿意在原企业服务。
企业内训课程是推动企业不断发展的重要手段之一，常见的内训课程形式包括福到企业内训、CEO必读12篇领导力提升及各类研修等。
企业内训是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。

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